.svg){kind=icon}
Ignite Series: yöneticilerinize 12 ayda ekip liderliği ve stratejik düşünme kazandırın
Webinar Serilerimizle Kurumunuza Kazandırdıklarımız
12 ay boyunca her ay bir webinarla ölçülebilir ve sürdürülebilir gelişim çıktıları:
(Merrill Lynch/Motorola; IBM, The Value of Training).
Ignite Series kimler için?
Ignite Series, ekip yöneten ve karar veren kademeye yöneliktir. Orta düzey yöneticiler, takım liderleri, departman sorumluları ve yönetici adayı olarak konumlanmış uzmanlar programın hedef kitlesidir. Katılımcıların en az bir kişiyi veya bir süreci yönetiyor olması içeriğin karşılığını bulmasını kolaylaştırır.
Yönetici gelişimi çoğu kurumda tek seferlik bir liderlik eğitimiyle sınırlı kalır ve öğrenilenler günlük işin içinde erir. Ignite on iki ayı bir yönetim gündemine çevirir: her ay bir yetkinlik açılır, aradaki sürede uygulanır ve bir sonraki oturumda üzerine konulur.
Format, süre ve katılım
12 ay, ayda 1 oturum
60-90 dakika
Online canlı yayın, talep halinde hibrit
30-300 kişi, kurum içi
12 aylık konu takvimi
Standart kurgu aşağıdaki on iki başlıktan oluşur. Başlıklar ve sıralama kurumunuzun yıllık hedeflerine göre yeniden kurulabilir.
- İyi Bir Yöneticiden Efsane Bir Lidere - Dönüşümün Adımları
- İnsan ve Ajan Ekipleri Yönetmek - Yapay zeka ajanlarıyla çalışan ekibin liderlik pratiği
- Cam Tavanı Veriyle Kırmak - Ölçüm temelli kapsayıcı liderlik ve adil ilerleme
- Yönetici İçin Zor Konuşmalar - Geri bildirim, çatışma ve duygu yönetimi
- Finansal Okuryazarlık ve Ekonomik Öngörü Yetkinliği - Rakamları Stratejiye Dönüştürmek
- Yeteneği İçeride Büyütmek - Yeniden beceri kazandırma ve iç mobilite yönetimi
- LinkedIn'de İmaj Yönetimi - Kişisel Marka Oluşturma ve Dijital Networking
- Mentorluk ve Tersine Mentorluk - Deneyim ile genç yeteneği buluşturan mentorluk
- Çevik Liderlik ve İnovasyon - İş Modelini Geleceğe Taşımak
- Senaryolarla Yönetmek - Stratejik Düşünme ve Değişim Yönetimi
- Liderliğin Yeni Gücü - Görünmez iş yükünü yöneten, iyi oluşu performansa bağlayan liderlik
- Dijital Ebeveynlik - Çalışan Anne-Babalar İçin Denge
Program sonunda ekibiniz ne yapabilir?
- Yapay zeka ajanlarıyla çalışan karma ekipleri yönetir, işi insan ve ajan arasında paylaştırır.
- Geri bildirim, çatışma ve duygu gerektiren zor konuşmaları yürütür.
- Senaryo planlamayla belirsizlik dönemlerinde ekibine yön verir.
- Yeteneği içeride büyütür; mentorluk ve iç mobiliteyi bir sistem olarak kurar.
- Finansal tabloları okur, rakamları ekip stratejisine çevirir.
Ignite Series hakkında sık sorulanlar
Ignite Series kaç kişilik ekipler için uygun?
Standart kurgu 30 ile 300 katılımcı arası için optimize edilmiştir. Yönetici kademesi daha küçükse oturumlar daha etkileşimli bir formatta kurgulanabilir.
Katılımcıların yönetici olması şart mı?
Şart değil, ancak içerik ekip veya süreç yönetenler düşünülerek yazılmıştır. Yönetici adaylarını programa dahil etmek yaygın bir tercihtir.
Oturumlar arasında ödev veya uygulama var mı?
Kurumunuzun tercihine göre kurgulanır. Oturum aralarına uygulama görevi, ölçüm anketi veya kısa takip oturumu eklenebilir.
Ignite ile Impact arasındaki fark nedir?
Ignite ekip ve departman düzeyinde yönetim yetkinliği kurar. Impact üst yönetim ve yönetim kurulu için jeopolitik, makro ekonomi ve dijital dönüşüm başlıklarında stratejik derinlik sunar.
Keşif görüşmesi sonrası ne olur?
Keşif görüşmesinde ekibinizin profilini, katılımcı sayısını ve gelişim önceliklerinizi konuşuruz. İhtiyaç analiziyle hangi serinin hangi ekibe uyduğunu netleştirir, ardından 12 aylık konu takvimini ve önerilen konuşmacıları içeren seri önerisini sunarız. Görüşme ücretsizdir ve taahhüt gerektirmez.
Diğer seriler ve sonraki adım
Speaker Agency, kurumların bilgi ihtiyacını ölçülebilir dönüşüme çeviren bir Wisdom Catalyst olarak çalışır. Ignite Series üç seviyeli yapının Seviye 2 basamağıdır; diğer iki seri Essentials Series ve Impact Series başlıkları altında duruyor. Hangi serinin hangi ekibe uyduğunu birlikte netleştirmek için ücretsiz keşif görüşmesi planlayabilirsiniz; formu doldurun, 24 saat içinde size dönüş yapalım.
